Una veintena de mujeres se capacita como electricistas en una iniciativa conjunta de CAMAD y el Gobierno del Chubut. El curso incluye prácticas reales y compromiso comunitario.
Puerto Madryn es sede de una iniciativa transformadora en materia de formación laboral con perspectiva de género. Se trata de una capacitación en electricidad que impulsa la Secretaría de Trabajo del Chubut, con el apoyo de CAMAD (Cámara de Empresas de Puerto Madryn), y que cuenta con la participación activa de más de veinte mujeres.
El programa se desarrolla en la Escuela Técnica en Gestión de las Organizaciones de CAMAD, y combina teoría con prácticas reales en instalaciones locales. La etapa más reciente incluyó un recorrido técnico en el Hospital Zonal “Dr. Andrés Ísola”, donde las participantes realizaron un relevamiento eléctrico junto al área de mantenimiento del nosocomio.
Santiago Arnoldi, protesorero de CAMAD, destacó el valor comunitario de esta experiencia: “No solo se trata de mujeres aprendiendo un oficio históricamente masculinizado. También estamos viendo cómo estos cursos generan un aporte concreto a la comunidad. En este caso, se atendió una necesidad real del hospital con conocimientos que las propias alumnas adquirieron durante su formación”.
La capacitación es dictada por una docente especializada en electricidad, que también se desempeña en la Escuela de Pesca de la ciudad. La propuesta comenzó el año pasado y, debido al interés y compromiso de las participantes, se encuentra en una segunda etapa de formación avanzada.
“Lo interesante de este proceso es que no se queda solo en el aula. Las mujeres se apropian del conocimiento y lo devuelven con compromiso. Muchas son madres, jefas de hogar, y valoran enormemente poder resolver por sí mismas problemas cotidianos en sus casas. Pero además, lo hacen pensando en el bien común”, agregó Arnoldi.
Desde el Gobierno Provincial, se evalúa dar continuidad a este tipo de programas y extenderlos a otros oficios como construcción, energías renovables y mantenimiento edilicio. La intención es clara: formar trabajadores calificados, romper con estereotipos de género y generar herramientas concretas para la inserción laboral.
