La Universidad Tecnológica Nacional (UTN) avanza en la articulación con sectores clave para potenciar el desarrollo productivo y la inclusión laboral en la región. En un paso estratégico, se firmó recientemente un convenio marco con la Secretaría de Trabajo de la provincia, una acción que consolida el vínculo entre el sector público, el entramado empresarial y la academia.
“Este acuerdo con la Secretaría de Trabajo es el eslabón que nos faltaba para terminar de enlazar todas las acciones que ya veníamos realizando junto a la Cámara CIMA y las empresas del Valle”, explicó Diana Bohn, decana de la UTN. Con esta alianza, se busca fortalecer la formación técnica y de oficios, una herramienta clave para la actualización de las PYMES y la empleabilidad de los jóvenes.
El convenio permitirá una colaboración más estrecha entre el sector productivo, el Estado y la Universidad, orientada a dar respuesta a una necesidad común: capacitar a trabajadores y jóvenes para los desafíos del mundo laboral actual. “El secretario de Trabajo entendió la importancia de sumarse a esta iniciativa y de generar sinergia entre los distintos sectores”, destacó Bohn.
Uno de los hitos más recientes fue la entrega de un simulador de soldadura, adquirido en el marco del Centro de Formación en Nuevas Tecnologías, creado por la UTN junto con la Cámara CIMA. Este centro, que actualmente funciona en espacios compartidos de ambas instituciones, proyecta la construcción de un edificio propio. El simulador ya se está utilizando en capacitaciones que permiten mejorar el rendimiento de operarios en actividad y abrir oportunidades para jóvenes que aún no están vinculados al sistema educativo ni al mundo laboral.
En ese sentido, Bohn subrayó: “Queremos llegar también a esos jóvenes que están fuera del sistema, que no estudian ni trabajan, y que muchas veces se autoexcluyen por falta de herramientas. Este espacio es para ellos también. Estamos trabajando para que muchas de estas capacitaciones sean gratuitas y realmente accesibles”.
El enfoque territorial también es clave. Las municipalidades, a través de sus áreas de trabajo, se sumaron a la iniciativa aportando registros actualizados de la demanda laboral local. “Las comunas tienen un conocimiento directo de su gente, y eso es fundamental para orientar las capacitaciones hacia las necesidades reales”, agregó la decana.
Además de la formación, el trabajo conjunto con la Secretaría de Trabajo y la Municipalidad de Puerto Madryn ha permitido avanzar en mejoras de infraestructura en el perímetro de la UTN. Se están realizando obras de cordón cuneta, con miras a un futuro adoquinado y nuevo estacionamiento. Estas intervenciones buscan mejorar la circulación y brindar mayor seguridad a los estudiantes, personal docente y vecinos del barrio.
