El gobernador Ignacio “Nacho” Torres anunció la implementación de concursos internos y cerrados para cubrir cargos jerárquicos en la administración pública provincial, sin incorporar nuevo personal ni aumentar el gasto público. La medida, publicada en el Boletín Oficial, tiene como objetivo mejorar la eficiencia, la transparencia y la profesionalización del Estado.
La primera convocatoria alcanza a 12 cargos en el Instituto de Asistencia Social (IAS), y se enmarca en la aplicación de la Ley del 3×1 y los resultados del censo de empleados públicos de 2024. A través de estos concursos, los agentes de planta permanente podrán acceder a cargos superiores por mérito y antecedentes, validando su formación e idoneidad.
El Decreto Nº 1.743/2024 establece un sistema de concursos por etapas, primero dentro del mismo organismo, y luego abierto al resto de los agentes públicos provinciales. Todos los cargos ocupados de forma transitoria deberán ser concursados en un plazo máximo de seis meses.
Torres destacó que esta iniciativa busca fortalecer el compromiso de los empleados públicos, reducir prácticas políticas nocivas y cuidar los recursos de los contribuyentes chubutenses.
